マネジメントは、これからのウェルビーイングな社会をつくるために、必要な仕事であり、不可欠な機能です。
それ故に、キャリアとしての経験価値も社会的価値も高いです。

多様性を活かしながら、より良い社会をつくり続けるためには、人や組織を活かすマネジメントを実践できる組織やチーム、プロジェクトが増えていくことが求められます。

だからこそ「マネジメント＝なんか大変そう」ではなく、ウェルビーイングなマネジメントを実践できる仲間を、組織や世代を超えて増やしていく必要があります。

けれど、そのために足りないのはスキル習得ではありません。1on1研修も、評価者研修も、マネジメント基礎研修も、すでに市場に溢れています。でも、マネジメント・スキルよりも大事なことがあります。

研修で提供されているのは、やり方です。
提供されていないのは、「それを何のためにやるのか」を、他者と話しながら自分の言葉にしていく時間です。

このコミュニティは、「マネジメントの探求地図」を手に、毎月少しずつ、自分の参加可能な範囲で、「他者と学び合う場」に参加することで、自分自身のマネジメントに向き合い、自らをより良く変えていくためのサードプレイスです。

コミュニティ活動は、基本的にはオンラインでのイベント中心で、年に数回対面でのイベントも開催します。
活動日は、土曜日か日曜日を中心に、月１、2回程度活動します。毎回参加しなくても、参加したい時、できる時だけ参加でOKです。